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给用人单位的一封信

时间:2014-09-26 09:25来源:未知 作者:goodjob2 点击:
  

尊敬的用人单位:

       现在社会的就业压力、生活压力接踵而来,让我们出处校园的毕业生措手不及,因种种原因,我成为了一个频繁跳槽者,也成了你们眼中的‘不诚信’员工。

     我知道,像我这种频繁跳槽者是遭用人单位歧视的,可能绝大部分单位在看到我超长的工作经历之后会暗暗摇头,会直接无视...

可是您知道吗?您知道我为什么跳槽频繁吗?因为生活、工作、薪水、福利、环境等等多种因素,让我没有激情在这里工作了...

我们大部分人都是自私的,都在为自己思考.也许您会说:你没有做出‘任何’成绩,为什么要给你很高的福利?可是您觉得真的很高吗?扪心自问,您定下的薪水水平是考虑当地的生活水平了吗?房租、生活费、车费、话费等等,您觉得您定下的薪水够吗?您觉得在这点薪水下有多少员工会激情饱满呢?

      不能维持基本的生活水平,很难保证不开小差。也许您会说:我们每年都有加薪的机会,每年都有年终奖。可是,您觉得一年涨200块钱,还得看公司的意思,是我们多么希望的吗?辛辛苦苦一年,才换来了区区200块再加上几百的奖金,您觉得很多吗?

      您希望我们能加班加点,努力工作,为公司创造可喜的业绩,可是,我们得到的又是什么呢?

      每个企业家都是资本家

      这点是没错的,我不抱怨什么,因为工作是我主动去要求的,不是您请我来的,我没有谈判的砝码,所以我只能离职,去寻找更好的下家,为此我走上了跳槽的道路,我能埋怨谁呢?

      在这里,由衷的希望用人单位们,请您也参考下当地的消费水平和需要面对的社会压力,在北京,一月1500,您觉得我们一月的劳动就值1500吗?您觉得我们能为1500的工资‘辛勤’劳动,为了第二年的1700的工资和年底的500奖金吗?

      北上广的蜗居族都是怀有远大理想才来到这里的,没有基本的生活保障怎能有精力去奋斗自己的理想?理想和现实的差距会扼杀多少蚁族的激情?您有想过吗?

      我不是要求您薪水开的多高,只希望您能在物价和消费的水平上合理的布置一下薪资,然后再短期内有一个激励,一年时间太长了,没有多少人能坚持下去的,坚持下去的也大都毫无激情可言了。

                                                                                                                                                                                                             一个频繁的跳槽者

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