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应届生怎么找工作

时间:2014-09-28 10:39来源:未知 作者:goodjob2 点击:
    应届生怎么找工作
    应届生找工作难,没有工作经验,没有社会实践,难免会被招聘单位拒之门外。应届生资讯网对应届生们几点建议:应届生找工作前应该准备些什么呢?

    通过学校职业中心认识自己

  找工作首先就是要准备好自己。在美国,很多学生都会通过学校的职业中心来发现自己适合什么样的工作,而在中国,很少有学生知道学校的就业中心在哪里,这是文化与观念的差异。但是,我们应该知道,闭着眼睛找工作可不行,就像我们坐火车需要知道起点、终点,找工作也一样,我们应该知道要找什么样的工作,才能着手去准备。

  求职的前提是要认识自我,正确的定位自己,索非亚博士告诉我们应该从以下几方面入手:

  第一,是了解自己的个性特点:个性特征包括气质、性格、智能,左右着个体的行为表现,个性特征的职业适应倾向也是十分明显的。气质的特点,将在很大程度上反映出一个人是否适宜从事某种职业,如果你了解自己的气质特点,将为你找工作时提供重要参考,在面试中,也可针对自己气质特点的长处与不足,作出上乘表现。

  第二,是了解自己的兴趣、爱好。作为求职者来说,应该很明确的知道自己喜欢什么,要根据自己的兴趣去找工作,而不是盲目地看招聘广告胡乱地去找。不喜欢的工作就不要去申请,因为只有喜欢了才能把它做好。

  求职简历要针对实际开始求职,首先是制作简历。索非亚博士说,一份封面设计别出心裁的求职材料,和千篇一律的白纸黑字的材料相比,肯定会特别地引人注目。当然,光有漂亮的封面也不行,简历是个人资历的介绍,并不是一篇短文,因此,要花时间认真准备,分门别类的写好教育、经验、目标等内容,介绍自已情况的文字,最好是能够分清主次,针对用人单位的求才实际,重点突出自己的特长。简洁精确地告诉招聘者你简要的过去,为什么你会是他们最好的选择。

  面试别当成考试

  面试是求职最重要的部分。不要把面试当考试,这只是招聘者和应聘者之间的一个交流,是双方面的。面试之前,要尽可能多地了解公司的信息,想想他们可能会问你一些什么问题,应该要怎么回答。

  在面试时情绪一定要轻松自如,要克服情绪上的焦虑和波动。一般在最初的30秒内雇主就可以判断出喜欢不喜欢你,因此,你一定要给人好的第一印象,穿着一定要得体,从头发到鞋子都不能马虎。

  面试的时候,雇主会问一些问题,一类是相对简单的,比如:你是哪里毕业的?你喜欢做什么?而另一类是与简历相关的问题,比如:谈谈关于你自己。很多雇主会要你说说自己的短处,这样的问题不可以回答得太真实,当然也不能说“我没有缺点”,你可以找一些不是缺点的“缺点”,比如说“我是一个完美主义者,对什么事情都要求得太严格了”,相信这样你的“缺点”也会成为你的亮点。

  要做好“跟踪感谢”

  索非亚博士最后说了一个秘诀:面试结束时别忘了问雇主的联系方式,最好是e-mail或者是投递信件的地址,你可以做一个“跟踪感谢”。索非亚博士介绍,这在美国是很常见并且很有效的方法。具体就是在面试之后,以电子邮件或者写信的方式,给对方寄一封真诚的感谢信,表明对此次交流的感受,同时再次强调自己对该职位的迫切期待以及自己的优势,强化对方对自己的印象。

 

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